Reserve o seu lugar, 1 day para se inscrever, o período de inscrição terminará em Terça-feira, 10 de março de 2026, 11:00 (WET)
- União Europeia
- Quinta-feira, 5 de fevereiro de 2026, 12:00 - Terça-feira, 10 de março de 2026, 11:00 (WET)
Informação prática
- Quando
- Quinta-feira, 5 de fevereiro de 2026, 12:00 - Terça-feira, 10 de março de 2026, 11:00 (WET)
- Línguas
- português
Descrição
A União Europeia está à procura de licenciados de todas as áreas de estudo para integrar a sua função pública. O Serviço Europeu de Seleção de Pessoal (EPSO) está a lançar um concurso público para constituir uma lista de reserva, a partir da qual as instituições, órgãos e agências da União Europeia poderão recrutar novos membros da função pública como administradores (grau AD5).
O período de candidaturas abre a 5 de fevereiro de 2026 e termina a 10 de março de 2026, às 12h00 (hora de Bruxelas), 11h00 (hora de Lisboa).
Os candidatos devem carregar na plataforma:
- Uma cópia digitalizada do cartão de cidadão ou passaporte válido até 10 de março de 2026, às 12h00 (hora de Bruxelas)
- Cópias digitalizadas dos documentos comprovativos das declarações feitas na candidatura até 7 de outubro de 2026, às 12h00 (hora de Bruxelas)
Candidaturas neste link: Administradores (titulares de, pelo menos, uma licenciatura) | EU Careers
A principal função dos administradores é apoiar os decisores no cumprimento da missão da sua instituição ou organismo, contribuindo para a definição e implementação de políticas e programas que afetam milhões de pessoas em toda a Europa. Os candidatos selecionados trabalham, geralmente, numa das seguintes áreas, integrados em equipas multiculturais:
- Desenvolvimento e formulação de políticas
- Implementação de políticas e execução operacional
- Gestão de recursos
Informações detalhadas sobre as funções específicas que os candidatos aprovados poderão desempenhar constam do aviso do concurso.
1. Requisitos
Para se candidatar ao concurso para administradores licenciados (AD5), deve cumprir os seguintes requisitos:
- Ser cidadão da União Europeia e gozar de todos os direitos de cidadania da UE
- Ter um conhecimento profundo de uma língua oficial da UE (nível mínimo C1) e um conhecimento satisfatório de outra língua oficial da UE (nível mínimo B2)
- Possuir um nível de instrução correspondente a estudos universitários completos de, pelo menos, três anos, comprovado por diploma obtido até 30 de setembro de 2026
Não é exigida experiência profissional
2. Testes
O processo de seleção inclui testes de raciocínio online, bem como testes sobre conhecimentos da UE, competências digitais e uma redação sobre temas relacionados com a União Europeia.
Todos os detalhes estão disponíveis no aviso de concurso.
Os candidatos podem escolher duas das 24 línguas oficiais da UE para realizar os testes.
Após a inclusão na lista de reserva, os candidatos aprovados podem ser contactados pelos serviços de recrutamento das instituições e organismos da UE interessados no seu perfil, para entrevistas de recrutamento específicas. Estas entrevistas, bem como quaisquer outros procedimentos relacionados, não fazem parte do processo de seleção conduzido pelo EPSO.
As entrevistas de recrutamento são, geralmente, realizadas em inglês e/ou francês. Outras línguas podem também ser utilizadas, de acordo com as necessidades dos serviços de recrutamento e com os conhecimentos linguísticos indicados pelos candidatos na candidatura.
Neste link encontram-se exemplos de testes, incluindo raciocínio, conhecimentos sobre a UE, competências digitais e redação: Graduates (Administrators – AD5) | EU Careers
3. Diversidade e inclusão
Enquanto empregador, as instituições e organismos da UE oferecem um ambiente de trabalho altamente qualificado, com amplas oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional. As equipas multiculturais, internacionais e diversificadas que compõem a função pública da UE trabalham em conjunto para melhorar a vida de cerca de 450 milhões de cidadãos da UE e não só.
As instituições e organismos da UE para os quais o EPSO trabalha estão fortemente empenhados na promoção da diversidade e da inclusão. Procuram ativamente a diversidade e promovem a inclusão entre o seu pessoal. Por este motivo, o EPSO incentiva a candidatura de pessoas qualificadas provenientes de contextos diversos e da mais ampla base geográfica possível entre os Estados-Membros.
Pode consultar mais informações sobre diversidade e inclusão nesta página dedicada.
Para informações detalhadas sobre o processo, os critérios de elegibilidade e a forma de candidatura, consulte o aviso de concurso disponível na página de candidaturas.
