Mais de 40 000 homens e mulheres dos 27 Estados-Membros da UE trabalham nas instituições da União Europeia. O Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO) organiza uma série de concursos para selecionar pessoal para lugares permanentes e não permanentes. Para além do pessoal permanente, a UE também emprega agentes contratuais e agentes temporários, oferece estágios e gere bases de dados de peritos em diversos domínios.
Todos os concursos e vagas para trabalhar na União Europeia são publicados no sítio Web do Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO). Este sítio explica o processo de seleção e aconselha sobre a preparação para os concursos.
Já abriu o Concurso para licenciados AD5
A União Europeia está à procura de licenciados de todas as áreas de estudo para integrar a sua função pública. O Serviço Europeu de Seleção de Pessoal (EPSO) está a lançar um concurso público para constituir uma lista de reserva, a partir da qual as instituições, órgãos e agências da União Europeia poderão recrutar novos membros da função pública como administradores (grau AD5).
O período de candidaturas já abriu no dia 5 de fevereiro de 2026 e termina a 10 de março de 2026, às 12h00 (hora de Bruxelas), 11h00 (hora de Lisboa).
Os candidatos devem carregar na plataforma:
- Uma cópia digitalizada do cartão de cidadão ou passaporte válido até 10 de março de 2026, às 12h00 (hora de Bruxelas)
- Cópias digitalizadas dos documentos comprovativos das declarações feitas na candidatura até 7 de outubro de 2026, às 12h00 (hora de Bruxelas)
Candidaturas neste link: Administradores (titulares de, pelo menos, uma licenciatura) | EU Careers
A principal função dos administradores é apoiar os decisores no cumprimento da missão da sua instituição ou organismo, contribuindo para a definição e implementação de políticas e programas que afetam milhões de pessoas em toda a Europa. Os candidatos selecionados trabalham, geralmente, numa das seguintes áreas, integrados em equipas multiculturais:
- Desenvolvimento e formulação de políticas
- Implementação de políticas e execução operacional
- Gestão de recursos
Informações detalhadas sobre as funções específicas que os candidatos aprovados poderão desempenhar constam do aviso do concurso.
1. Requisitos
Para se candidatar ao concurso para administradores licenciados (AD5), deve cumprir os seguintes requisitos:
- Ser cidadão da União Europeia e gozar de todos os direitos de cidadania da UE
- Ter um conhecimento profundo de uma língua oficial da UE (nível mínimo C1) e um conhecimento satisfatório de outra língua oficial da UE (nível mínimo B2)
- Possuir um nível de instrução correspondente a estudos universitários completos de, pelo menos, três anos, comprovado por diploma obtido até 30 de setembro de 2026
- Não é exigida experiência profissional
2. Testes
O processo de seleção inclui testes de raciocínio online, bem como testes sobre conhecimentos da UE, competências digitais e uma redação sobre temas relacionados com a União Europeia.
Todos os detalhes estão disponíveis no aviso de concurso.
Os candidatos podem escolher duas das 24 línguas oficiais da UE para realizar os testes.
Após a inclusão na lista de reserva, os candidatos aprovados podem ser contactados pelos serviços de recrutamento das instituições e organismos da UE interessados no seu perfil, para entrevistas de recrutamento específicas. Estas entrevistas, bem como quaisquer outros procedimentos relacionados, não fazem parte do processo de seleção conduzido pelo EPSO.
As entrevistas de recrutamento são, geralmente, realizadas em inglês e/ou francês. Outras línguas podem também ser utilizadas, de acordo com as necessidades dos serviços de recrutamento e com os conhecimentos linguísticos indicados pelos candidatos na candidatura.
Neste link encontram-se exemplos de testes, incluindo raciocínio, conhecimentos sobre a UE, competências digitais e redação: Graduates (Administrators – AD5) | EU Careers
3. Diversidade e inclusão
Enquanto empregador, as instituições e organismos da UE oferecem um ambiente de trabalho altamente qualificado, com amplas oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional. As equipas multiculturais, internacionais e diversificadas que compõem a função pública da UE trabalham em conjunto para melhorar a vida de cerca de 450 milhões de cidadãos da UE e não só.
As instituições e organismos da UE para os quais o EPSO trabalha estão fortemente empenhados na promoção da diversidade e da inclusão. Procuram ativamente a diversidade e promovem a inclusão entre o seu pessoal. Por este motivo, o EPSO incentiva a candidatura de pessoas qualificadas provenientes de contextos diversos e da mais ampla base geográfica possível entre os Estados-Membros.
Pode consultar mais informações sobre diversidade e inclusão nesta página dedicada.
Para informações detalhadas sobre o processo, os critérios de elegibilidade e a forma de candidatura, consulte o aviso de concurso disponível na página de candidaturas.
Estágios
Sabia que cada uma das instituições da UE tem um programa de estágios?
Estágio da Comissão Europeia (Bluebook Traineeship)
Há duas sessões de estágio de cinco meses na Comissão Europeia, uma com início em março e a segunda com início em outubro. Para se candidatar a qualquer uma das sessões, é necessário um planeamento antecipado, pois as datas de encerramento são no fim do mês de agosto para a sessão de março do ano seguinte e no fim de janeiro para a sessão de outubro.
Podem candidatar-se cidadãos da UE e de países terceiros e os selecionados receberão um subsídio mensal. Os candidatos devem ser licenciados e possuir um bom conhecimento de duas línguas da UE (aos cidadãos de países terceiros só é exigida uma língua).
Nota: na Comissão Europeia é igualmente possível candidatar-se a um estágio de tradução, por exemplo, ou a um estágio científico no Centro Comum de Investigação.
Lugares permanentes
As instituições da UE empregam mais de 40 000 pessoas, principalmente na União Europeia, mas também em locais de todo o mundo. Enquanto cidadão da UE, pode candidatar-se a um emprego em qualquer das instituições da UE.
Os «concursos gerais» ou concursos para assegurar lugares permanentes como funcionários da UE em todas as instituições da UE são geridos centralmente pelo Serviço Europeu de Seleção do Pessoal.
Os requisitos para cada lugar variam, por isso, antes de apresentar o pedido, certifique-se de que leu atentamente as instruções relativas ao lugar em questão.
Pode criar uma conta EPSO assim como o seu CV em formato Europass em qualquer momento, para ter o trabalho adiantado caso seja publicado um concurso do seu interesse.
Nota: os funcionários da UE devem poder trabalhar em mais do que uma língua da UE.
Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO).
Explore as várias oportunidades de emprego.
Lugares temporários
Estão também disponíveis lugares temporários nas instituições, agências e organismos da UE, principalmente lugares de agentes contratuais (muitas das instituições referem-se a estes contratos como contratos CAST) e lugares de agentes temporários (com condições semelhantes aos contratos permanentes).
Alguns concursos CAST estão abertos de forma permanente. Nesses casos, pode candidatar-se em qualquer altura e quando as instituições precisarem de candidatos para preencher um lugar, consultam esta lista e lançam os procedimentos de seleção.
Para os lugares nas agências da UE, consulte as listas de vagas das próprias agências/organismos da UE.
Explore as várias oportunidades de emprego.
Assuntos políticos/Políticas da UE (CAST Permanent) | Careers with the European Union (europa.eu)
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