Migração legal: atrair competências e talentos para a UE

No âmbito da abordagem global da migração estabelecida no Pacto em matéria de Migração e Asilo, a Comissão propõe hoje uma política de migração legal capaz de beneficiar a economia da UE, reforçar a cooperação com países terceiros e melhorar a gestão global da migração a longo prazo. O conjunto de propostas inclui igualmente ações específicas para facilitar a integração no mercado de trabalho da UE das pessoas que fogem da invasão da Ucrânia pela Rússia. A fim de proporcionar um quadro mais eficaz para as vias legais de acesso à UE, a Comissão propõe a revisão da Diretiva Autorização Única e da Diretiva relativa aos residentes de longa duração. A Comissão propõe o reforço da cooperação operacional a nível da UE entre os Estados-Membros, bem como com os países parceiros. Na sequência do lançamento das parcerias para atração de talentos em junho de 2021, a Comissão propõe agora várias etapas para as pôr em prática, tendo em vista chegar a acordo sobre as primeiras parcerias para atração de talentos até ao final de 2022. A Comissão propõe também a criação da primeira plataforma e ferramenta de correspondência a nível da UE, uma reserva de talentos da UE, que visa tornar a UE mais atrativa para os nacionais de países terceiros que procuram oportunidades de emprego e ajudar os empregadores a encontrar os talentos de que necessitam. Para dar resposta à necessidade urgente de facilitar o acesso ao mercado de trabalho dos recém-chegados da Ucrânia, a Comissão propõe uma iniciativa-piloto que deverá estar em funcionamento até ao verão de 2022. Mais informações no comunicado de imprensa, no documento com perguntas e respostas e na ficha informativa.